Kündigung abgelehnt

Sein Arbeitgeber schickte ihm eine sofortige Kündigung, kam damit aber im Betriebsrat nicht durch. Das Unternehmen klagte. Solange der Fall vor Gericht verhandelt wurde, sollte G. nach dem Willen des Arbeitgebers per Eilverfahren zumindest aus dem Betriebsrat ausgeschlossen werden können. Doch G. ließ sich, während sein Prozess um die Kündigung noch lief, sogar zum Vorsitzenden des Betriebsrates wählen.